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人才培訓(xùn)
公司定期組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學(xué)習(xí)，以提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ)， 加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部員工的培訓(xùn)與考核評價，使每位員工的主觀能動性及業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展策略制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，并帶領(lǐng)設(shè)計部完成新產(chǎn)品開發(fā)；
2、帶領(lǐng)技術(shù)部門完成項目的設(shè)計工作，檢驗項目生產(chǎn)工作，達(dá)到客戶滿意；
3、管理直接所屬部門的工作。

任職資格:
1、機(jī)械設(shè)計、暖通、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上，3年以上管理經(jīng)驗；
2、或者機(jī)械設(shè)計、暖通、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗10年以上，3年以上管理經(jīng)驗；
3、熟練操作制圖軟件，熟練平面、三維設(shè)計，熟悉建模等設(shè)計軟件；
4、熟知機(jī)械設(shè)計原理、材料應(yīng)用、通用機(jī)械加工工藝等。

  招聘郵箱：1101461191@qq.com
  聯(lián)系電話：010-61482635

歡迎有意向者前來報名，我公司將提供有絕對競爭優(yōu)勢的待遇。簡歷請以郵件正文和附件方式發(fā)送或電話溝通聯(lián)系，郵件標(biāo)題和簡歷附件名統(tǒng)一格式為： 職位+姓名

人才培訓(xùn)
公司定期組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學(xué)習(xí)，以提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ)， 加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部員工的培訓(xùn)與考核評價，使每位員工的主觀能動性及業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展策略制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，并帶領(lǐng)設(shè)計部完成新產(chǎn)品開發(fā)；
2、帶領(lǐng)技術(shù)部門完成項目的設(shè)計工作，檢驗項目生產(chǎn)工作，達(dá)到客戶滿意；
3、管理直接所屬部門的工作。

任職資格:
1、機(jī)械設(shè)計、暖通、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上，3年以上管理經(jīng)驗；
2、或者機(jī)械設(shè)計、暖通、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗10年以上，3年以上管理經(jīng)驗；
3、熟練操作制圖軟件，熟練平面、三維設(shè)計，熟悉建模等設(shè)計軟件；
4、熟知機(jī)械設(shè)計原理、材料應(yīng)用、通用機(jī)械加工工藝等。

  招聘郵箱：1101461191@qq.com
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人才培訓(xùn)
公司定期組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學(xué)習(xí)，以提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ)， 加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部員工的培訓(xùn)與考核評價，使每位員工的主觀能動性及業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。

崗位職責(zé)：
1、配合市場部需要，制定產(chǎn)品的設(shè)計方案；
2、溝通市場部、生產(chǎn)部，檢驗設(shè)計方案的可行性；
3、監(jiān)督和檢驗項目生產(chǎn)工作，解決生產(chǎn)工作中的技術(shù)問題；

任職資格:
1、暖通、機(jī)械設(shè)計、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有機(jī)械制造加工業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有CAD證書、熟悉三維制圖，熟練操作CAD制圖軟件。

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人才培訓(xùn)
公司定期組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學(xué)習(xí)，以提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ)， 加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部員工的培訓(xùn)與考核評價，使每位員工的主觀能動性及業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、售前，市場開發(fā)；售中，進(jìn)度跟蹤；售后技術(shù)支持；
3、客戶檔案管理，跟催收款、開票、調(diào)試等。
4、大項目招投標(biāo)工作。

任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，暖通、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

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人才培訓(xùn)
公司定期組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學(xué)習(xí)，以提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ)， 加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部員工的培訓(xùn)與考核評價，使每位員工的主觀能動性及業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)設(shè)計部下發(fā)的圖紙完成生產(chǎn)工作；
2、對所做工件進(jìn)行質(zhì)量檢驗、測試；
3、設(shè)備出場后調(diào)試、維修、維護(hù)、保養(yǎng)等；

任職資格:
1、具有鈑金、焊接、鉗工等技能
2、工作經(jīng)驗不限；
3、中專以上學(xué)歷，能看懂機(jī)械加工圖紙。

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